وحذر الاتحاد الوطني لكرة القدم من أن استمرار عدم القدرة على حل أزمة العمل في الزراعة والبستنة "له عواقب مدمرة".
علّق علي كابر ، رئيس مجلس إدارة مؤسسة NFI للبستنة وزراعة البطاطس ، على الوضع على النحو التالي: "الوضع الحالي مع خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي مخيّب للآمال للغاية للعديد من الشركات المصنعة التي تحاول كسر الجمود الحالي في خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. نريد أن نعرف كيف يمكننا حل النقص المستمر في العمال الموسميين ".
"لها تأثير مدمر. شهد هذا القطاع كمية غير مسبوقة من النفايات هذا العام في المزارع في جميع أنحاء البلاد: لم يتم جمع 16 مليون تفاح ؛ لم يتم جمع 87 ألف منصة نقالة مع التوت. لم يتم جمع 63 ألف سلة من العنب البري ؛ 5.5 ألف عبوة من الفاصوليا الفرنسية بقيت في الحقول ؛ 50 طنا من الفراولة لم يتم قطفها. 25 طنا من العنب البري غير المقطوع. لم يتم جمع 25 طنا من الكرز ".
جاءت هذه الرسالة كتقرير جديد من فريق الخبراء الاستشاري المعني بالهجرة والسكان ، والذي ذكر سابقًا أن الزراعة يجب ألا تعتمد على العمالة الرخيصة للمهاجرين ، مع الاعتراف بأن برامج الهجرة هي طريقة "سريعة وموثوقة" لزيادة العمالة في اسكتلندا.
وصرح أندرو فيكني ، المدير الإداري لـ Scottish Vegetable Cooperative ESG ، للصحفيين الأسبوع الماضي أن سلامة العمال أصبحت الآن أكثر القضايا إلحاحًا بالنسبة لأعضائها الـ 16.
وقال "إننا نحث الحكومة على أن تكون أكثر نشاطا والالتزام بزيادة النظام التجريبي للعاملين الزراعيين الموسميين هذا العام إلى أكثر من 2.5 ألف".
